Encuentre recursos para crear una cultura en el programa que brinde desarrollo profesional continuo y apoyo para la salud mental a maestros, proveedores de cuidado infantil familiar y visitadores del hogar. Explore más consejos y estrategias que pueden ayudar a los programas a retener al personal a medida que planifican e implementan servicios educacionales integrales para bebés, niños pequeños y preescolares y sus familias.
Reclutamiento y contratación de personal
Explore las herramientas y los recursos que pueden ayudar a los programas a reclutar, contratar e incorporar a todo el personal del programa, incluidos los maestros, los proveedores de cuidado infantil familiar y los visitadores del hogar.
Desarrollo de una estrategia de búsqueda: Hoja de ruta para el proceso de contratación
Revise cada fase de una estrategia de búsqueda eficaz para contratar y retener a un personal calificado.
Cualificaciones del personal de Head Start
Revise estos resúmenes para determinar los requisitos educativos para las funciones del personal de Head Start, que incluyen:
- Basado en el centro:
- los visitadores del hogar;
- Proveedores de cuidado infantil familiar
Pasos que pueden utilizar las agencias locales para determinar la equivalencia de credenciales o licenciaturas
Utilice este recurso para guiar su proceso con el fin de determinar y justificar las cualificaciones del personal.
Head Start de A–Z: Recursos Humanos
Descubra el papel vital que desempeñan los sistemas de Recursos Humanos (RR. HH.) en el desarrollo y mantenimiento de programas de calidad Head Start y Early Head Start y en impulsar la mejora continua de los programas.
Sistemas de Recursos Humanos para reclutar y retener personal receptivo
Cultivar el trabajo en equipo y la autonomía puede impulsar el compromiso del personal. Vea este video para aprender cómo el fortalecimiento de las prácticas de recursos humanos (RR. HH.) puede apoyar directamente una cultura de seguridad para los niños y las familias. Explore los problemas y costos de la rotación de personal y descubra estrategias de retención basadas en la investigación.
Auditoría del sistema de Recursos Humanos
Los programas pueden usar esta herramienta de autoevaluación para ayudar a reconocer sus fortalezas en RR. HH. e identificar áreas de mejora. Los enlaces integrados a la Ley de Head Start, las Normas de Desempeño del Programa Head Start (HSPPS, sigla en inglés) y la Guía Uniforme ayudan a los programas a monitorear el cumplimiento de los reglamentos clave de RR. HH.
Comparabilidad de salarios: una guía para realizar una encuesta de comparabilidad de salarios y beneficios complementarios (en inglés)
Obtenga más información sobre los reglamentos federales relacionados con la compensación y las consideraciones de los empleados durante las diversas fases de la realización de una encuesta de salarios y beneficios complementarios.
Capacitación para el nuevo personal
Utilice los siguientes recursos para orientar y proporcionar desarrollo profesional para el nuevo personal. Muchas de las capacitaciones también se pueden usar como parte de un curso de educación superior sobre el desarrollo en la primera infancia, la educación o el compromiso familiar.
- Módulos de aprendizaje de educación superior de la Alianza EarlyEdU®
- Participación familiar en el aprendizaje del cuidado y la educación
- Centro sobre las Bases Sociales y Emocionales para el Aprendizaje Temprano (CSEFEL, sigla en inglés) (en inglés y español) Módulos de capacitación para los bebés y niños pequeños
- Implementación del modelo de la pirámide en hogares de cuidado infantil familiar (en inglés y español)
Desarrollo profesional para maestros, proveedores de cuidado infantil familiar y visitadores del hogar
Anime al personal a realizar cursos de aprendizaje en línea y descargar unidades de educación continua o certificados de asistencia. Estos se pueden usar para documentar el número de horas de educación para el desarrollo profesional anual, las credenciales de Asociado de Desarrollo Infantil® (CDA) u otras licencias.
Central del educador de la primera infancia (en inglés)
Explore cursos y recursos financiados por el gobierno federal orientados a la fuerza laboral que trabaja con los bebés y niños pequeños Encuentre cursos asincrónicos en línea sobre el desarrollo y el aprendizaje de los bebés y niños pequeños (en inglés y español) y el desarrollo profesional para el personal de apoyo de las familias (en inglés).
El Portafolio de desarrollo profesional individualizado (iPD, sigla en inglés)
Este sistema de gestión del aprendizaje apoya el desarrollo profesional continuo del personal de Head Start y los entornos de cuidado infantil. Contiene módulos accesibles y autoguiados basados en las funciones e intereses del personal. Los módulos de Maestros principiantes y visitadores del hogar principiantes pueden ayudar a orientar al personal nuevo o actualizar al personal con experiencia de Head Start. La serie Maestros principiantes incluye sesiones separadas para maestros de preescolar y de bebés y niños pequeños. Revise por completo el Catálogo de cursos de iPD con el personal para seleccionar cursos que puedan mejorar sus estrategias y apoyar sus objetivos e intereses.
Retención de personal
Considere implementar medidas para mejorar la cultura de su programa, promover el bienestar del personal y aumentar la autoeficacia del personal. Los programas también deben reflexionar sobre cómo pueden proporcionar apoyos para aumentar el bienestar del personal de primera línea.
Las 5 erres para los líderes del aprendizaje temprano
Esta serie de seminarios web describe las formas en que los gerentes de educación pueden apoyar a su personal y promover la enseñanza y el aprendizaje de calidad en sus programas. Vea estos seminarios web para revisar cada una de las 5 erres (en inglés): Relaciones receptivas, Razón, Recursos, Diálogo reflexivo y Reconocimiento.
- Creación de una base de relaciones receptivas
- Explicar la razón detrás de las prácticas y políticas
- Uso de los recursos para apoyar la calidad del programa
- Incorporación de un diálogo reflexivo
Inspirar e informar al personal sobre la misión y la historia del programa Head Start mediante la inclusión de estos recursos en las capacitaciones:
Fomento del bienestar del personal
Explore esta colección de recursos para crear estrategias de bienestar que promuevan el bienestar físico y mental. Encuentre información sobre formas de promover una cultura de bienestar para los adultos que cuidan a los niños pequeños.
Coaching para apoyar al personal
El coaching apoya la eficacia del personal y promueve prácticas eficaces de enseñanza y aprendizaje.
Coaching Companion de Head Start
Los educadores, coaches y supervisores de Head Start pueden usar esta plataforma en línea para compartir videos y proporcionar comentarios de coaching. Ayuda a los equipos a trabajar juntos, incluso entre visitas de los coaches o a distancia.
Marco de Head Start sobre los resultados del aprendizaje temprano de los niños (ELOF, sigla en inglés) Guías para la práctica eficaz
Encuentre información acerca de prácticas docentes específicas de cada dominio que apoyan el aprendizaje de los niños. Las guías muestran cómo se implementan estas prácticas en varios entornos de aprendizaje temprano y pueden ayudar al personal a reflexionar y mejorar sus prácticas docentes y las visitas al hogar.
Conéctese con otros
MyPeers: Red social para profesionales de la primera infancia
Únase a MyPeers para conectarse con colegas de todo el país. Haga preguntas y comparta sus estrategias eficaces para reclutar e incorporar al personal, implementar un desarrollo profesional eficaz y crear una cultura de apoyo en el programa para retener al personal.
Leer más:
Resource Type: Artículo
National Centers: Oficina de Head Start
Audience: Directores y gerentes
Última actualización: December 29, 2023