El personal de servicios familiares es esencial para involucrar a las familias en los programas Head Start. Las estrategias de contratación bien pensadas e intencionadas pueden ayudarle a encontrar y contratar candidatos cualificados que sean adecuados para el puesto.

Este recurso está diseñado para servir de base informativa y guiar el desarrollo de una descripción completa de puestos para los profesionales de servicios familiares que trabajan directamente con las familias en los programas Head Start.

Tenga en cuenta estas estrategias cuando evalúe y fomente la idoneidad de los empleados en su programa.

Aprenda a hacer entrevistas eficaces en el panorama actual de la ECE.

Infórmese sobre el coaching de liderazgo y cómo este puede allanar el camino para el éxito continuo.

Explore los hitos clave descritos por los padres que pasaron a ser parte del personal de un programa Head Start. Aprenda y ponga en práctica las estrategias recomendadas por los padres para apoyar el empleo de los padres en su programa.

Un proceso de incorporación efectivo prepara a los nuevos empleados para el éxito y los apoya durante los primeros meses de empleo. Explore prácticas efectivas para garantizar el éxito y la retención de un nuevo empleado en su programa.

Estos videos animados describen las mejores prácticas de RR. HH. y otros recursos relacionados para apoyar a los programas al abordar las necesidades del personal.

Uso de una actividad de clasificación para priorizar 17 métricas de reclutamiento que los programas deberían considerar para analizar sus prácticas de adquisición y contratación de talento.

Vea estos testimonios de programas de todo el país para descubrir estrategias que satisfacen de mejor forma las necesidades de la fuerza laboral de Head Start.