En los Estados Unidos, no todas las personas han recibido un trato justo siempre. La historia del país tiene un registro de un trato injusto frecuente, especialmente hacia familias de color o familias que no son de raza blanca, lo que ha dado como resultado desigualdades raciales en todos los sistemas e instituciones.^[6]

¿Qué es la equidad racial?

La equidad racial se enfoca en el trato justo para las comunidades afectadas por desventajas históricas debido a su raza. Reconoce que el racismo hacia las personas de color sigue siendo sistémico e institucionalizado. También reconoce que el racismo afecta a las personas de todas las demás identidades, incluidos los diferentes orígenes económicos, orígenes étnicos, géneros, lugares geográficos, etc.

¿Qué es la interseccionalidad?

Los seres humanos nos identificamos de innumerables maneras con respecto a la identidad y expresión de género, orientación sexual, capacidades, edad, religión y otras identidades. Además, podemos identificarnos con más de una identidad a la vez, por ejemplo, "mujer, de raza negra y musulmana". Este concepto de identificarnos con múltiples identidades se llama interseccionalidad. Sin embargo, las personas que se identifican con más de una de estas identidades pueden sufrir discriminación y un trato injusto que luego puede multiplicarse por cada tipo de identidad. Una mujer de raza negra y musulmana, por ejemplo, podría sufrir discriminación por motivos de raza, género y religión.

Desmantelar las desigualdades y reconstruir los sistemas

Enfocarse en la raza es la mejor estrategia para resolver las desigualdades y reconstruir los sistemas para que estos sean justos. El trabajo en busca de la equidad es importante porque vivir en una sociedad justa es bueno para todos los niños y las familias, a la vez que garantiza que las familias de color no se queden atrás.^[7]

¿Por qué nos enfocamos en la raza?

La interseccionalidad nos recuerda que debemos pensar en las inequidades de muchas identidades. Debido a que el racismo está arraigado en todos los sistemas e instituciones de los Estados Unidos,^[8] es importante comenzar a abordar las desigualdades raciales. Este enfoque en la equidad racial no le quita importancia a la discriminación que otros grupos han sufrido. Los estudios de investigación muestran que incluso dentro de otras identidades (por ejemplo, nivel de ingresos, nivel de educación, estatus de ciudadanía, etc.), persisten las desigualdades por raza.^[9]

Abordar la PFCE desde el punto de vista de equidad racial nos ayuda a mejorar los resultados de los niños y las familias. Este punto de vista significa que debemos tener en cuenta la raza, el contexto y otras identidades interseccionales (por ejemplo, contexto histórico, situación económica, identidades indígenas o tribales, identidad de género) en todas las actividades de participación con familias.

Esta perspectiva también puede motivarnos a cambiar la forma en que trabajamos con las familias. Por ejemplo, podemos analizar nuestros propios prejuicios raciales y culturales y aprender a respetar las creencias de una familia sobre el desarrollo infantil y las metas para sus hijos. O podemos ser más conscientes de la forma en la que se comparte o se distribuye la autoridad. De esta manera, los padres de grupos históricamente subrepresentados pueden participar de manera más enfática en las decisiones sobre el desarrollo de sus hijos.

La PFCE equitativa que se enfoca en la raza incluye:

• Honrar la diversidad entre los niños y las familias mediante el apoyo de sus fortalezas, necesidades y circunstancias únicas
• Proporcionar apoyo individualizado para ayudar a las familias y a los niños a progresar hacia las metas que ellos mismos han identificado
• Reconocer, asumir la responsabilidad y cambiar las barreras sistémicas y estructurales que impiden que las personas puedan alcanzar su máximo potencial
• Asociarse con los padres, las familias y las comunidades, específicamente con aquellos afectados por las desigualdades raciales, para involucrarlos verdaderamente en el proceso de cambio

Recuerde, nuestra estrategia comienza con la equidad racial. Pero también reconoce cómo el género, la edad, la situación económica, la cultura, la religión y muchas otras características son aspectos importantes para fomentar un compromiso equitativo con las familias y las comunidades.

La cultura se define como "patrones de creencias, prácticas y tradiciones asociadas con un grupo específico de personas. Las personas aprenden de la cultura de los grupos a los que pertenecen y también contribuyen a ella. Las culturas evolucionan con el tiempo y reflejan las experiencias vividas por sus miembros en épocas y lugares específicos". ^[9]

Última actualización: July 25, 2024