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Head Start de A a Z, 2.0

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Sistemas de recursos humanos

Nuevo empleada Los sistemas de recursos humanos (RR. HH.) realizan mucho más que procesar la nómina de pago, administrar la inscripción de seguros y contratar personal. De hecho, los RR. HH. son responsables de administrar todos los aspectos del capital humano en los programas Head Start y Early Head Start, desde la contratación de trabajadores calificados hasta la evaluación de su desempeño. Los RR. HH. proporcionan la gestión del talentos, los servicios administrativos, la capacitación, el coaching, el asesoramiento legal y los recursos para promover la satisfacción y el bienestar de los empleados. Capacita a los empleados asegurándose de que tienen las credenciales y competencias que necesitan en sus trabajos actuales y la capacidad de avanzar en sus carreras. Los RR. HH. también desempeñan un gran papel en la construcción de una cultura organizacional positiva al transmitir la misión, la visión y los valores del programa a los empleados. Este módulo describe el papel vital que desempeñan los sistemas de RR. HH. en el desarrollo y mantenimiento de programas de calidad Head Start y Early Head Start e impulsan la mejora continua del programa.

Para comenzar, acceda a la descripción de la sesión y las instrucciones a continuación. Estas proporcionan una visión general de toda la sesión, una tabla para personalizar la capacitación, las notas detalladas del presentador y las recomendaciones para utilizar los folletos y las actividades.

Descripción de la sesión e instrucciones

Presentación en PowerPoint

Actividades y hojas informativas

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