Preparación del personal para el trabajo relacionado con la FEM

Apoyar a las familias con objetivos de estabilidad financiera y movilidad económica es fundamental para el propósito de Head Start, y es vital que los líderes de los programas preparen y apoyen a su personal para esta función.

Hacer énfasis en establecer relaciones interpersonales.

El proceso de asociación con las familias gira en torno a estas; el personal de Head Start cumple una función de apoyo al asociarse con las familias para desarrollar sus fortalezas e intereses, y apoyar sus necesidades. Si bien no se espera que sean expertos en finanzas, los miembros del personal puede asociarse con las familias y establecer relaciones positivas y orientadas a objetivos para contribuir a los resultados positivos de la familia y el niño. Es más probable que las familias progresen en los objetivos de movilidad económica familiar cuando el personal respeta las culturas de la familia, reconoce la experiencia que aportan las familias y ofrece un espacio confidencial y de confianza para que las familias compartan sus experiencias. Obtenga más información a través de los siguientes recursos:

Apoyar al personal para que, a su vez, pueda apoyar mejor a las familias.

Es más probable que el personal apoye a las familias para que progresen hacia sus objetivos cuando el personal se siente respetado y valorado por los líderes del programa y sus compañeros. Al apoyar al personal que, a su vez, apoya a las familias a través del proceso paralelo, los directores y gerentes de los programas pueden ofrecer oportunidades continuas de desarrollo profesional, supervisión reflexiva, capacitación, apoyo entre pares y oportunidades de bienestar del personal. Obtenga más información sobre cómo apoyar al personal a través de los siguientes recursos:

Ayudar al personal a adquirir conocimientos sobre la movilidad económica familiar y perseguir sus propios objetivos relacionados.

Es posible que el personal desee oportunidades para adquirir sus propios conocimientos sobre finanzas personales, continuar con la educación y trazar una trayectoria profesional para sentirse más seguro al participar en conversaciones y establecer objetivos con las familias. Los líderes de los programas pueden usar una serie de recursos gratuitos existentes para brindar capacitación y equipar al personal con las herramientas y la información que necesiten, comenzando por este kit de herramientas de FEM. Además de este kit de herramientas, el personal puede explorar oportunidades de aprendizaje adicionales relacionadas con la Construcción de las bases para la movilidad económica.

Para saber en qué tipo de apoyo y capacitación están interesados los miembros de su personal, ¡pregúnteles! Comience por aprender más sobre lo que el personal ya sabe. Pregunte qué tan cómodo se siente el personal al hablar con las familias sobre temas de movilidad económica familiar. Use lo que dice el personal para orientar los planes de capacitación y desarrollo profesional del año.

Obtenga más información sobre la supervisión reflexiva.