Los gerentes de salud de Head Start tienen orígenes muy diversos. Las cualificaciones y requisitos de competencia del personal de HSPPS (45 CFR §1302.91(d)(1)) requieren que la persona que se desempeña como gerente de salud "tenga, como mínimo, un título de bachillerato, preferiblemente relacionado con una o más de las disciplinas que supervisa". Para obtener más información, revise Requisitos educativos para los gerentes de servicios de salud y profesionales de la salud.

El gerente de salud es la persona que garantiza que la salud de los niños, las familias y el personal sea una de las prioridades del sistema de prestación de servicios de cada programa. Si un gerente de salud ha trabajado como miembro del personal de salud clínica, tiene experiencia en salud pública o bien es nuevo en los servicios de salud, igual tiene conocimientos y experiencias muy valiosos que aportar.

Tenga en cuenta que cada programa tiene unas estructuras y estrategias únicas para la implementación: ¡ninguno es igual al otro! Cada gerente de salud aporta un conjunto único de habilidades, pericia y experiencias. Todos estos factores determinarán el enfoque del gerente de salud en cuanto a la gestión de los servicios de salud.

Es importante que un administrador de salud eficaz:

• Comprenda y valore la relación entre la salud, la salud conductual y el aprendizaje.
• Reconozca cómo los propios valores, creencias, actitudes y preferencias afectan las interacciones con los niños, las familias y el personal.
• Tenga un conocimiento práctico de las HSPPS y otros requisitos federales, estatales, territoriales, tribales y locales con respecto a la salud y la seguridad en el cuidado y educación en la primera infancia.
• Modele y refuerce comportamientos saludables y seguros.
• Enfatice cómo las relaciones basadas en fortalezas, enriquecedoras y receptivas pueden actuar como paliativos ante la adversidad.

Última actualización: April 2, 2024